Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme, në valët luftarake, njerëzit Hongda adoptojnë një qëndrim pragmatik, një ritëm të fortë, duke kaluar mençurinë e lashtë Quanzhou në karakterin e talentit të shkëlqyer për teknologjinë e zgjuar, ri-interpretimin e "Jo fitore" të Frymës.

Përballë sfidave të reja dhe rrugëtimeve të reja, me frymën e inovacionit dhe punës së palodhur, do të lundrojmë drejt fitores në tregun e pjesëve të dërrasave të makinerive të ndërtimit dhe do të ecim përpara me guxim.

Profesori i Shkollës së Biznesit të Harvardit duke folur, në të kaluarën për të parë performancën e një kompanie vetëm për të parë librin, dhe tani më shumë për kulturën e kompanisë dhe kohezionin e kulturave të korporatave, që është çelësi i kompanisë për zhvillimin e qëndrueshëm.Zhvillimi i ndërmarrjes, kultura e ndërmarrjes është një kërkesë e domosdoshme për një fazë të caktuar, konkurrenca e ndërmarrjeve moderne është një nga konkurrenca, por njerëzit mbështeten në kulturën për t'u bashkuar, kompania e ndërtuar rreth kulturës së rafinuar, promovon shpirtin Hongda, formon një biznes të mirë harmonik. mjedisi brenda ndërmarrjes në krijimin e një pune pozitive, progresive, të palodhur dhe atmosferës, të bazuar në vetvete, për të bërë punën e tyre.